Avancer c’est embrasser le changement ; pas le changement connu – « voilà notre destination ainsi que le chemin que nous allons emprunter pour y aller », mais le changement délicieusement imprévisible – « nous y allons, voici nos intentions, nous resterons flexible pendant le voyage ».
L’avancée vers l’inconnu peut être déstabilisant. Ce n’est pas du travail dans le sens traditionnel, c’est du travail émotionnel.
Faire ce travail nécessite le bon soutien, mais ses récompenses sont grandes. Chaque personne développera une meilleure compréhension du sens de son travail et de son rôle dans l’équipe. L’équipe apprendra à se soutenir et à s’encourager ; à parler des sujets complexes sans en faire des histoires personnelles.

Notre but à WALDEN est que vous vous appropriez ces méthodes pour les intégrer à votre caisse à outils au service de votre prochain projet, ou votre prochaine équipe.